Schnittstelle zwischen Labor, Produktentwicklung und Marketing

Du hast ein naturwissenschaftliches Studium und interessierst dich für innovative Kosmetik? Du möchtest wissenschaftliche Expertise mit Markt- und Kundenorientierung verbinden? Dann bist du bei uns genau richtig!

WICHTIG: Diese Position ist nicht im klassischen Marketing angesiedelt. 

Wir suchen explizit Verstärkung mit technischem bzw. naturwissenschaftlichem Hintergrund – z. B. in Kosmetikwissenschaften, Chemie, Biologie oder verwandten Studienrichtungen.

DEINE AUFGABEN IM TECHNISCHEN MARKETING:

• Marktbeobachtung und Analyse neuer Roh- & Wirkstoffe sowie relevanter Trends in der Kosmetikbranche 
• Entwicklung individueller Produkt- und Wirkstoffkonzepte für unseren Vertrieb 
• Beratung bei Produktauslobungen sowie Konzeption und Bewertung von Wirksamkeitsstudien 
• Erstellung und Durchführung von Präsentationen und Trendmeetings mit Kunden und internen Teams 
• Zusammenarbeit mit F&E, Vertrieb, Einkauf und externen Partnern 
• Schnittstellenarbeit zwischen Labor und Marketing – du übersetzt wissenschaftliche Erkenntnisse in marktfähige, kundengerechte Konzepte 

DAS BRINGST DU MIT: 

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master), z. B. Kosmetikwissenschaften, Chemie, Biologie oder vergleichbar 
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der kosmetischen Produktentwicklung oder im technischen Vertrieb kosmetischer Wirkstoffe 
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word 
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) von Vorteil 
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen 
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement und Begeisterung für kosmetische Innovationen 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit 
• Homeoffice nach Absprache möglich 
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven 
• Eine umfangreiche Einarbeitung in einem motivierten, erfahrenen Team 
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
• Ein festes Arbeitsverhältnis mit unbefristetem Arbeitsvertrag 
• Gleitzeit 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Wertschätzung und Teilhabe am Unternehmenserfolg